A munkahely, mint a társadalom is, rendelkezik formális és informális szabályrendszerrel. Amikor megbomlik a kapcsolat a munkahelyi közösség tagjai között vagy nem egyértelműek a szabályok, alapvető konfliktusokat eredményez és árt a hatékony működésnek.
Hübrisz Antal ruganyos léptekkel robogott végig a folyosón. Meg sem állt, miközben ledobta a kabátját a kanapéra és a táskáját is utána hajította, igazi western hősnek érezte magát, amikor a folyosó végén lévő
Kíváncsi vagy, hogy mi is valójában az agilitás, miért nem tudják a legtöbb helyen sikeresen alkalmazni, miképpen csinálhatod jól, hogyan is kellene rá tekinteni? Akkor olvass tovább! Az Agilitás a japán autóiparból ered,
Tipikus, mindenhol ez van. a vezető csinálja és nincs ideje másra. Bankoknál a PM csinálja a PMO/gyakornok feladatokat Anti örült, zajlottak a dolgok. Annyi ember érdeklődik, hogy már várólista alakult ki. A
Hübrisz Antal a garázsában ül, büszkén nézegeti a számítógépét. Az ő álma, az ő ötlete, az ő startup üzlete. Az ötlete, amely az IT-világot fogja gyökeresen megváltoztatni. De valami mégsem stimmel. Itt ül
Kiskezit coacholom, bemutathatjuk a csapatot? Csapatunk hónapok óta szervezkedik, hogy ez az egész valami elindulhasson. Valami, mert az elején még mi sem tudtuk, hogy mibe fogtunk. Azt viszont tudtuk, hogy mit akarunk: segíteni
- 1
- 2
